Quiénes somos

Compensaciones, con estándar de excelencia.

En 2017 nos reunimos cuatro profesionales con larga experiencia en compensaciones, gestión de personas y tecnología para darle al mercado un instrumento de compensaciones con estándar de excelencia: interactivo y fácil de entender.

Nuestra historia

Lanzamos nuestro primer Estudio de Compensaciones en 2018, en una plataforma única en el mercado, y con él vinieron más desafíos. Desde entonces publicamos estudios generales y sectoriales, además de estudios hechos a la medida de nuestros clientes y asesorías en compensaciones.

Nuestra motivación es aportar al país con un apoyo continuo y de calidad a los ejecutivos que gestionan personas. Comparatio es el paso siguiente: el mismo estudio, ahora dentro de una plataforma que responde preguntas sobre tu propia data.

Los socios

Toca una foto para conocer a cada socio.

Lizbeth Carvajal Benito

Lizbeth Carvajal Benito

Ingeniero Comercial, Universidad Católica de Valparaíso

Fue Gerente de Compensaciones y Consultoría en RR.HH. de PricewaterhouseCoopers por más de 13 años. En 2002 formó Talent HR Consulting, con amplia experiencia asesorando a empresas de distintos tamaños y sectores. Es profesora de postgrado en Compensación e Incentivos en las universidades Adolfo Ibáñez y del Desarrollo.

 Claudia Clerc Troncoso

Claudia Clerc Troncoso

Ingeniero Civil Industrial, Universidad de Chile

Se desempeñó en PricewaterhouseCoopers, Transbank y Electroandina. Asumió la gerencia general de Focus y luego, al alero de Seminarium, creó Denarius, donde ejerció la gerencia general durante seis años, con foco en estudios y compensaciones. En 2012 se independizó y creó Thallus, que desarrolla sistemas de gestión para Recursos Humanos.

 Gabriel Ladeira Ortiz

Gabriel Ladeira Ortiz

Ingeniero Civil Industrial, Universidad Diego Portales · MBA, Pontificia Universidad Católica de Chile

Más de 15 años liderando compensaciones y personas en banca, fintech, retail y salud, en Mercer, Cencosud, Cencosud Scotiabank, Transbank y Clínica Santa María. Magíster en Gestión de Personas de la Universidad de Chile, donde fue profesor. En 2026 se incorporó como socio para liderar Comparatio y los agentes de IA de C&C.

 Verónica O'Ryan Vargas

Verónica O'Ryan Vargas

Ingeniero Comercial, Universidad de Santiago

Tiene más de 20 años de experiencia en consultoría. Se desempeñó en PricewaterhouseCoopers y desde 2003 está asociada a Talent HR Consulting, donde desarrolla proyectos de estructura de compensaciones, sistemas de incentivos, estructura organizacional, modelos de competencias y benchmarking de gestión de personas, en empresas de distinto tamaño y sector.

 Pamela Villaseca Quezada

Pamela Villaseca Quezada

Ingeniero Civil Industrial, Universidad de Santiago

Trabajó 17 años en Banco Santander, en gerencias comerciales, de riesgo y de canales. Estuvo a cargo de las políticas y sistemas de riesgo de personas, de la intranet corporativa del grupo y del desarrollo de ventas por internet, y fue Gerente de Inteligencia de Negocios de la Banca Comercial. En 2013 se asoció a Thallus, donde asesora e implementa sistemas de gestión para Recursos Humanos.