Seguridad y privacidad
La renta es dato sensible.
Tratada como tal.
Entregar el libro de remuneraciones es la decisión más incómoda de todo el proceso. Esto es lo que pasa con esa información desde que sale de tu empresa.
Lo que nunca entra
Seudonimizado al entrar
El RUT no se guarda: se guarda una huella que no se puede revertir sin una llave que vive fuera de la base. El nombre se guarda cifrado y todo el análisis trabaja con un código, no con la identidad.
seudonimización al procesarSal por organización
La referencia se calcula con una sal distinta para cada empresa, así que no se pueden cruzar personas entre organizaciones ni siquiera desde adentro.
no cruzable entre empresasSolo lo necesario
Entra lo que el estudio necesita para comparar cargos y rentas. Lo que no se usa para eso, no se pide.
mínimo indispensableLo que nadie más ve
Aislamiento en la base
Cada organización solo alcanza sus propias filas, y la restricción vive en la base de datos, no en el código de la pantalla. Sin sesión válida, cero filas.
a nivel de fila, no de vistaSupresión anti-reidentificación
Ninguna cifra publicada permite reconstruir lo que paga una empresa identificable. Por eso una celda con poca base muestra el motivo y no un número.
mínimos por estadígrafoAuditoría de accesos
Los accesos del equipo de C&C a la data de tu empresa y las descargas de nómina quedan registrados, con quién y cuándo.
registro de accesosLey 21.719, por diseño
La ley chilena de protección de datos personales trata la remuneración como dato sensible. Eso cambia qué se puede guardar, por cuánto tiempo y con qué base legal — y obliga a evaluar el impacto antes de tratarlo, no después. La plataforma nació con esa exigencia adentro en vez de adaptarse a ella a última hora.
Finalidad específica
Agendar una demo no te suscribe al newsletter, y el newsletter se pide aparte. Cada consentimiento vale para lo que se pidió.
Evaluación de impacto
La ley, que rige plenamente desde el 1 de diciembre de 2026, exige evaluar el impacto de tratar datos sensibles. Nuestra evaluación está en preparación.
Dónde vive el dato
En Santiago de Chile, en Google Cloud. Cada proveedor que participa, y para qué, está en la política de privacidad.
Y sobre la IA
El riesgo de pegar la planilla de sueldos en un asistente de propósito general es real: esa información sale de tu control y no vuelve. Acá los agentes trabajan adentro, con los mismos permisos que la persona que pregunta, y cada respuesta cita de dónde salió la cifra. Además, la vigilancia que corre siempre —umbrales de brecha, alertas de mínimos— es determinística: no consume modelo ni puede inventar.
¿Tu equipo legal necesita el detalle?
Lo revisamos con ellos en la demo, con la documentación a la vista.