Clerc & Carvajal
Seguridad y privacidad
La renta es dato sensible.
Tratada como tal.
Entregar el libro de remuneraciones es la decisión más incómoda de todo el proceso. Esto es lo que pasa con esa información desde que sale de tu empresa.
Lo que nunca entra
Sin nombres ni RUT
Las personas se pseudonimizan antes de que la data llegue a nuestros servidores. Lo que se guarda es una referencia irreversible, no una identidad.
pseudonimización en el bordeSal por organización
La referencia se calcula con una sal distinta para cada empresa, así que no se pueden cruzar personas entre organizaciones ni siquiera desde adentro.
no cruzable entre empresasSolo lo necesario
Entra lo que el estudio necesita para comparar cargos y rentas. Lo que no se usa para eso, no se pide.
mínimo indispensableLo que nadie más ve
Aislamiento en la base
Cada organización solo alcanza sus propias filas, y la restricción vive en la base de datos, no en el código de la pantalla. Sin sesión válida, cero filas.
a nivel de fila, no de vistaSupresión anti-reidentificación
Ninguna cifra publicada permite reconstruir lo que paga una empresa identificable. Por eso una celda con poca base muestra el motivo y no un número.
mínimos por estadígrafoAuditoría de accesos
Toda lectura y toda descarga de información sensible queda registrada, con quién y cuándo.
registro completoLey 21.719, por diseño
La ley chilena de protección de datos personales trata la remuneración como dato sensible. Eso cambia qué se puede guardar, por cuánto tiempo y con qué base legal — y obliga a evaluar el impacto antes de tratarlo, no después. La plataforma nació con esa exigencia adentro en vez de adaptarse a ella a última hora.
Finalidad específica
El correo que dejas para una demo no se usa para el newsletter, y el newsletter se pide aparte. Cada consentimiento vale para lo que se pidió.
Evaluación de impacto
El tratamiento de datos sensibles está documentado y evaluado, que es lo que la ley exige a quien trata esta categoría de información.
Dónde vive el dato
Sabemos exactamente dónde está cada dato y quién lo procesa. Es una pregunta que en cualquier comité chileno aparece temprano.
Y sobre la IA
El riesgo de pegar la planilla de sueldos en un asistente de propósito general es real: esa información sale de tu control y no vuelve. Acá los agentes trabajan adentro, con los mismos permisos que la persona que pregunta, y cada respuesta cita de dónde salió la cifra. Además, la vigilancia que corre siempre —umbrales de brecha, alertas de mínimos— es determinística: no consume modelo ni puede inventar.
¿Tu equipo legal necesita el detalle?
Lo revisamos con ellos en la demo, con la documentación a la vista.